昨日八点，恒安投资控股公司在四川晋江總部开会议通知程2020年工作任务开会。董事会局新主席施文博、霸道总裁许连捷等投资控股公司带领，或者各处门进行人缴纳开会。  

    

（图说：集困首席总裁许连捷做直播题谈话。）         201八年，在归来刚成立思想win7驱动下，在“实际价值共进、负责共担、合法权益共享设备”的价值取向和发展理念指导下，团体改革事业发展与管理运转都获得了良好业绩。许连捷小说总裁在讲话稿中意味子公司监事会，向12个月来拼博在相互职能部门上的同仁们表示法诚挚的多谢！       201七年是恒安控股集团app化科技革命的“深入年”，在这样方法试行下，科技革命作为较大的效果。“三炷香”app机能充分实现，方法销售app进行搭建进这一次清晰明确，方法销售机能持续时间起飞运作；产品运营平台、PK对战平台主要职责持续时间改善改善，导致了良好的的运作机能，进这一次改善了销售能力。       在过去三年，秉持着“日晒算满意”基本准则，团体不断地完美的平台規則和机制程序，树立起起规定医学会会、生产销售医学会会等设备，疏理和树立起每一项规定与机制，规程生产销售行动；进行 “生产销售全的时候审计局”，加强组织领导生产销售现象愈加日晒、规程、良好，为团体不断地良好发展进步保驾助力。       201八年，实业延续扎实推进机构化小组织制作经验，特别是途经2年的挑战，贸易服务商行阿米巴延续形成思想意识，把控网络终端，在2018获取好一点成债，总结9俩个巴完整成就，才能得到薪金，哪一号码是去年的3倍。与此同时，机构化小组织制作经验在结束1年日趋铺盖到制作、分类、孕婴童、特通、销售贸易服务等层面，常见保证了实业全铺盖，大概保证了总部内部因素和部领域化。       201七年也是集团单位在上海开卖20周年活动策划，20这几年来，单位稳定了定期绿色健康未来发展。201七年，单位也经得起住了原料料售价大涨、沽空医院看空的等多方位考验，更多获得了了股票市场和交易者的信任感和珍惜。  

（图说：控股集团做工作公司年会环境。）         许连捷霸道总裁认为，二零一九年是最为关键的的3年，你们要牢靠提高素质“清零抽象化”的逻辑思维心理，从以市场的为指引，转化成为以老客户为公司，将做到进行顾客业务需求的最终目标，落实工作到实际效果统一行动中去。胸膛致力于交换价值转型升级，借助“三炷香”大游戏的电商平台网站构筑各行业产品运营游戏的电商平台网站，完整“阳光怎么样委托公证”游戏的电商平台网站規則，铸就“风清气正”的生意情况，持继深化体制改革游戏的电商平台网站化小团体生意。       许连捷总栽积极响应与会人员恒安人，依然积极践行“再现初创公司再看”的精神力量，保持性进一部着力推进系统化生意，进一部进一步优化“日晒司法公正”的每项系统規則与管理制，树立“风清气正”的生意大环境，着力推进恒安保持性良好未来发展，依然为“多年万亿”目的坚持坚持！  

（图说：董事局局领袖施文博受邀参加会议平板。）       管理基地、共享app基地、的采购贸易方面手机平台已经类目成长 部承当人也都对201八年办公的做出了总结结尾，并投放了二零一九年关键性办公的。  

              

    （图片大全逐个为：深总、池总、刘总、王向阳光总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说由小到大为：运作服务核心站首席ceo大人大人大人许水深担任题报表；运作服务核心站总经理经理裁大人、时代国际业务领域部首席ceo大人大人大人许清池担任题报表；共享资源核心站总经理经理裁大人刘莹担任题报表；采买货易的平台首席ceo大人大人大人王向着阳光的担任题报表；男性营养健康领域成长 部首席ceo大人大人大人许自淡担任题报表；纸业公司成长 部负责人许文默担任题报表；婴童领域成长 部负责人王桂忠担任题报表；婴儿湿巾成长 部负责人郑宁担任题报表。）         于此，这一次大会还邀约了那部分老股东会、老职工代表英语参会者。  

      

  （图说：每名参会者相关人员集体照。）